代表の村上です。リブセンスの採用情報をご覧頂き、大変嬉しく思います。

リブセンスは、私が大学1年生の時に立ち上げた会社です。今でこそ安定した収益を上げ、伸び盛りの企業として認められ始めたリブセンスですが、創業当時は早稲田大学の隅にオフィスを借り、数名の社員と共に、手探りでビジネスを行っていました。 しかし、昔も今も、リブセンスに託した私の夢は変わっていません。社名の由来となった　「生きる意味＝幸せになること」　を実現するため、社会に良い影響を与え続ける企業であること、リブセンスに関わる全ての方が、お客様も従業員も共に、幸せになること。展望は昔のままに大きく、今は会社が成長するごとに、夢の実現に一歩ずつ進んでいく手応えを感じています。

現在、リブセンスで働いてくれている社員の特徴は、何よりも仕事が好きなことです。 私自身、仕事が趣味のようなものですし、楽しく働いている人を見るのも好きです。そして、楽しく働くには、やはり成長につながる仕事を任されることが重要です。ですから、リブセンスでは、優秀な社員たちが最大限のパフォーマンスで仕事をこなせるよう、単純業務を徹底してシステム化し、ライン・スタッフを問わず業務に集中できる体制を整えています。 リブセンスは、事業や収益の規模と比べて従業員数が少ないと驚かれることが多いのですが、その秘訣は効率的に集中して働き、それを個々の成長に還元することができる環境にあります。

ひとりひとりが優秀で、少数精鋭の事業展開をしているリブセンスですから、入社希望の方に求めるレベルは決して低くありません。また、入社した後も、広範な知識や技術を求め続ける向上心が必須となります。そして、アイデアを形にしたい、常に学び続けたいという方には、いつでも最高の環境を用意しています。 入社したからには、絶対に後悔させません。

リブセンスの理念に共感し、強いチャレンジ精神を持った方のご応募をお待ちしています。