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お知らせ

新型コロナウイルス拡大防止対策 「推奨リモート」勤務を無期限で継続(8月24日更新)

雇用形態、在籍期間に関わらず全従業員が対象
今後は状況の変化に応じて適宜対応を検討

株式会社リブセンス(本社:東京都品川区、代表取締役社長:村上太一、東証一部:6054)は、新型コロナウイルス(COVID-19)の拡大防止策として、雇用形態・在籍期間に関わらず全従業員を対象としたリモート勤務を2020年2月18日(火)より実施しておりますが、直近の状況に鑑み、無期限で「推奨リモート勤務」を継続することにいたしました。今後の対応については、状況の推移に応じて適宜見直します。

現在、当社では新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の感染拡大を受けて、政府や自治体の指針に沿った上で、会社としての方針を定めております。政府や自治体の指針、感染状況を踏まえ、現在は「推奨リモート」を実施中です。

そのような中、新型コロナウイルスの感染者が依然として増加傾向にあり、引き続き従業員の安全の確保が求められている状況です。同時に、7月1日以降の「推奨リモート」期間の出社状況や、対策レベルを再度強めた場合の従業員の心身への影響等へも考慮が必要です。

係る状況を総合的に判断し、8月24日(月)以降、全従業員を対象とした「推奨リモート勤務」を無期限で継続することを決定いたしました。「推奨リモート勤務」の場合、リモート勤務を推奨しつつ、出社をするかどうかは個人の判断に委ねます。

今後も長期戦となることを念頭におき、引き続き事業の継続性と従業員の安全、社会の構成員としての拡散防止の観点から柔軟な対応を進めてまいります。

【 実施概要 】

●期間:2020年8月24日(月)~ 無期限
・状況の変化に応じ、会社方針や対策を変更する場合は、改めてお知らせを更新します。

●対象:株式会社リブセンス 全従業員(業務委託・派遣社員等も含む)

●実施内容:
・対象者には、リモート勤務を推奨します。
・出社をするかどうかは個人の判断に委ねます。
・出社時については、厚生労働省が公表した「新しい生活様式」に則った出社時ガイドラインに従い、感染予防の徹底をします。
 (例:出社前の検温/可能な限り混雑を回避して出社、退社/通勤時、勤務時はマスクを常時着用/社内外における会議・打ち合わせはビデオ会議など非対面での実施を推奨など)
・オフィス内では空席などを利用し、できるだけ両隣や真正面を避けて座ることを推奨します。
・対面での会食は自粛、出張は原則リモートで対応し、物理的な移動が不可欠な場合は移動先の自治体から来訪の自粛要請が出ていない場合に限り認めます。

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【新型コロナウイルス拡大防止対策の一覧】

■従業員向けの対策
・対策1 全従業員を対象としてリモート勤務を実施(2月18日より適用)[プレスリリース]
・対策2 本人もしくは家族が海外渡航から帰国した場合は2週間の在宅命令(2月18日より適用)
・対策3 ディスプレイ、イスなどの備品貸与(3月30日より適用)
・対策4 休校・休園により定時内の業務遂行が困難な従業員の勤務の柔軟化(4月16日より適用)
・対策5 オンラインカウンセリングの無償サポート(4月16日より適用)[プレスリリース]

■出社時の対応
・対策 出社時については、厚生労働省が公表した「新しい生活様式」に則った出社時ガイドラインに従う(6月1日より適用)

■ご来社の方向けの対策
・対策1 商談はリモートでの実施を推奨(7月1日より適用)
・対策2 最終面接を含む採用面接およびカジュアル面談は原則リモートで実施。ただし、会社として必要があると判断した場合は対面で実施(7月1日より適用)
・対策3 手指の消毒必須(2月18日より適用)

■一般の方向けの対策
・対策 オンラインカウンセリングの無償サポート(4月16日より適用・4月21日終了 ※一般の方用のご利用枠が上限に達したため)[プレスリリース]

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期間中、電話がつながりにくい、対面でのコミュニケーションを控えさせていただくなどのご不便をおかけしますが、弊社従業員と弊社関係者の皆さまの安全確保を第一に、事業の継続性との両立を実現していくため、ご理解・ご協力のほどお願い申し上げます。

本件に関する問い合わせ先
株式会社リブセンス 広報担当
live-pr@livesense.co.jp