ニュースリリース
新卒入社の約4人に1人が1年未満で退職。早期離職経験者の約4人に3人が「入社前にリスクを予知できていれば退職は防げたと思う」と回答。-入社前後の働き方に関する認識のズレを減らす取り組みが、早期離職防止の鍵に
転職口コミサイト『転職会議』が新卒1年目の早期離職に関する実態調査を実施しました。
人材領域
すべてのひとは、それぞれの幸せに向かって、一瞬一瞬、何かを選択しながら生きている。学校や仕事、住まい、結婚、日常の生活に根ざしたモノやコトまで。もっと一人ひとりの選択を最適化することができないか。もっと一人ひとりが幸せな選択肢と出会えないか。LIVESENSEは、人の最適な選択を妨げる「構造の歪み」を社会の課題と捉え、テクノロジーをコアにしたサービスで課題を解決していきます。
Why We Do
インターネットの出現以降、あらゆる分野において選択肢と選択のための情報量は爆発的に増加しました。しかし、様々な場面で情報の不均衡さや情報処理の非効率さに由来するミスマッチが発生しており、未だ個人や組織が常に最適な選択を行える状態にはなっていません。LIVESENSEは、事業を通じて「人の最適な選択」を追求し、持続的な成長と経営理念「幸せから生まれる幸せ」 の実現を図っていきます。
What We Do
私たちのすべてのサービス・プロダクトは、一つの目的に向かっています。それは、社会に根付いた不便や歪みをテクノロジーで解決し、世の中に前向きな変化を促すことです。HR領域、不動産領域、そして新たな事業領域まで。
社会の新しいあたりまえになるサービスを発明していきます。
社会の新しいあたりまえになるサービスを発明していきます。
