創業者である村上太一は、早稲田大学1年生のときに実施された「ベンチャー起業家養成基礎講座」のビジネスプランコンテストにおいて、現在当社が運営している成功報酬型アルバイト求人情報サイト「マッハバイト（旧ジョブセンス）」のベースとなるビジネスプランを発表し、最優秀賞を獲得いたしました。その後、株式会社大和総研やインターネット関連ベンチャー企業でのインターンシップを経て、2006年2月（村上が大学1年生、19歳の時）にリブセンスを設立いたしました。

リブセンス（Livesense）には、Live（生きる）sense（意味）という意味があります。
社名に込めた想い、経営理念につきましては、こちらのページをご覧ください。

2023年12月末現在、従業員数は、正社員213名・臨時従業員39名です。 部門別の従業員構成（本社・正社員のみ）は、エンジニア / デザイナー：31%、プランナー：11%、セールス：30%、カスタマーサポート：10%、コーポレート：18%となっており、技術部門が多いのが特徴となっております。正社員の平均年齢は、34.7歳です。
今後の採用につきましては、優秀な人材を確保することが成長のポイントであると考え、エンジニアを中心に積極的な採用活動を行ってまいります。
当社の採用情報は、こちらをご覧ください。

リブセンスは、主に求人・不動産の領域においてインターネットメディアを運営しております。
詳しくはこちらをご覧ください。

リブセンスが運営するサイトは、「成功報酬型」のビジネスモデルである点がひとつの特徴となっております。 「マッハバイト」「転職ナビ」などのサービスでは、掲載費用を最初に頂くのではなく、応募者の採用などの「成果」が得られて初めて利用料（成功報酬）を頂戴しております。また、成功報酬の一部を採用祝い金として、採用が決まったユーザーへ還元しております。

従来の掲載課金型情報サイトの場合、求人採用等の成果がなくても、情報を掲載するだけで費用が発生することから、費用の掛け捨てリスクがありました。
一方、「成功報酬型」では、費用の掛け捨てリスクがないため、多くの掲載情報を成果が得られるまで掲載することができます。さらに、リブセンスでは、運営するサイトの集客力を活かして営業人員数に頼らない高効率な事業運営体制を構築しており、営業コストを抑えた分をお手頃な料金プランに反映し、お客様企業にとってメリットの高いサービスとして提供しております。

リブセンスのサイトは、お客様企業が低リスク・低価格で情報を掲載できることから、より多くの情報が掲載されやすい仕組みとなっております。このため、ユーザー様はより多くの情報からニーズに合った求人等を選ぶことが可能となります。
さらに、リブセンスのサイトを使って、求人応募を行い、お客様企業への採用が確定されたユーザーの皆様には「祝い金」を差し上げています。

リブセンスは、「成功報酬型」のビジネスモデルに特長があることに加え、サービス開発に強みを有しております。
リブセンスでは、サービスの企画からサイトデザイン、システム開発、Webマーケティング（SEO／検索エンジン最適化、Webプロモーション等）、カスタマーサポートまで、サービスに係る全ての工程を社内で手掛けております。常にユーザー視点に立って、ニーズを汲み取り、細かい仕様にまでこだわりを持って、試行錯誤を重ねながらこれまで１つ１つのサービスをゼロから創り上げてきました。
こうした内製化は、サービス開発に関するノウハウの蓄積に繋がり、リブセンスでは、効率よくスピード感をもって新サービスを生み出す体制を構築しております。

12月期です。

過去の業績につきましては、こちらをご覧ください。

決算発表スケジュールにつきましては、こちらをご覧ください。

リブセンスの売上における季節変動は、事業領域別に異なります。
求人情報メディア事業においては、一般的に人材流動が活発となる3月～5月および9月～10月にかけて、若干ではありますが求人案件数やユーザー数が増加する傾向にあります。

当社（株式会社リブセンス）は創業以来、銀行借入等の有利子負債はありません。

当社グループは、コーポレート・ビジョン「あたりまえを、発明しよう。」に基づき、誰もが"あたりまえ"に使うサービスを開発することを目指しております。また、収益力の強化を重要な目標のひとつとして事業運営に取り組んでおります。そのために、当社グループは連結売上高成長率及び連結営業利益を重要な指標としております。

「6054」です。

当社は、株主に対する利益還元を重要な経営課題であると認識しており、財政状態、経営成績、キャッシュ・フローの状況を勘案し、利益還元政策を決定していく所存です。
しかしながら、当社は現在、成長過程にあると考えており、内部留保の充実を図ると共に事業拡大のための投資等に充当していくことで、企業価値の向上を目指すことが株主に対する最大の利益還元に繋がると考えております。

ございません。

創業以降の株式分割の状況は下記の通りです。
・2009年11月7日付　　1：50　（発行済株式数　15,000株）
・2011年9月28日付　　1：200 （発行済株式数　3,000,000株）
・2012年 7月 1日付　　1：2 （発行済株式数　6,900,000株）
・2013年 7月 1日付　　1：2 （発行済株式数　13,800,000株）
・2014年 1月 1日付　　1：2 （発行済株式数　27,748,800株）

三菱UFJ信託銀行株式会社です。詳しくはこちらをご覧ください。

リブセンスのIRスケジュールは、 こちらからご確認いただけます。

リブセンスでは、より多くの個人投資家の皆様に当社についてご理解、ご支援を頂く目的で、毎年個人投資家向け会社説明会の開催を予定しております。また、当日ご参加いただけない皆様にもご覧いただけるよう、説明会の模様をホームページ上で動画配信させていただいております。
説明会開催の詳細情報につきましては、随時IRスケジュールにてお知らせいたします。

各決算期末日の翌日から決算発表日前日までを沈黙期間と定め、業績に関するお問い合わせ対応を控えさせていただいております。ご理解・ご協力の程、よろしくお願いいたします。

リブセンスIR担当へのお問い合わせは、ホームページのお問い合わせフォームもしくはお電話にてお受けしております。
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お問い合わせ電話番号：03-6683-0082（代表）